國家統計局公布的中國經濟半年報數據顯示，上半年，全國城鎮調查失業率平均為5.3%，比一季度下降0.2個百分點，就業形勢總體穩定。但需要注意的是，處在高位的16—24歲勞動力調查失業率（下稱“青年失業率”）依然是當前較為突出的問題。 在公布的6月全國城鎮調查失業率數據中，青年失業率為21.3%，再創2018年有統計數據以來的單月最高值。

從今年4月，這組數值為20.4%，5月份則升至20.8%。與此同時，根據教育部的統計顯示，2023年，中國高校畢業生達1158萬人，畢業生規模創新高。青年就業壓力進一步凸顯。 近年來，隨著我國經濟的持續快速增長和國家大力推進職業教育改革與發展，我國對技能型人才產生了旺盛的需求，技能型人才備受社會關注。我國在技能型人才方面一直處于緊缺狀態。

01大多數企業看重實踐經驗 大多數企業看重 如今，企業在選拔人才時更加關注學生是否有與崗位相關的工作經驗以及其自身的綜合素質，而不再將成績、專業以及學校等作為選拔人才的硬性規定。 萬通培養學生是按照實操為主、理論為輔的教學方式，因此他們在日常的學習中就有了豐富的實踐經驗，掌握了扎實的技能，到崗后就可以盡快上手，為公司創造價值，所以備受企業青睞。

02校企合作遍布全國 學校的創就業指導中心與全國30000余家企業建立了良好的合作體系，通過校企共建培養行業緊缺的復合型人才，不僅為企業節約招聘的時間成本，通過定期舉辦大型人才交流會、校園專場招聘會等，為同學們提供了良好的就業機會和發展平臺。