近日，#如何看待藍(lán)領(lǐng)月薪高過大學(xué)生#一話題在網(wǎng)上引起熱議，曝光量超1.8億。大多網(wǎng)友參與討論：專業(yè)技術(shù)好的人，月薪一萬算是正常的，社會(huì)招人看能力，學(xué)歷只是參考因素，不是決定性因素。當(dāng)然市場需求也是關(guān)鍵性因素，市場需求變幻萬千，就業(yè)也如一盤變幻莫測的棋局，學(xué)校、學(xué)生都是其中的“下棋人”。當(dāng)供小于求則“市值高”，藍(lán)領(lǐng)月薪超本科生也不足為奇。

那么作為培養(yǎng)專業(yè)人才的學(xué)校究竟要培養(yǎng)什么樣的人？答案之一是要培養(yǎng)社會(huì)需要的人，這其中也包括要培養(yǎng)市場、產(chǎn)業(yè)需要的人。這就意味著，學(xué)校要根據(jù)社會(huì)發(fā)展的趨勢、市場供需關(guān)系等來設(shè)置自己的專業(yè)、教學(xué)、師資等。

截至2020年6月，全國汽車保有量達(dá)2.7億輛，汽車用量的增加也帶動(dòng)汽車維修、保養(yǎng)、美容、改裝等汽車行業(yè)蓬勃發(fā)展。行業(yè)發(fā)展越迅猛，人才越緊缺。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)汽車技術(shù)人才缺口達(dá)200萬人，涵蓋技術(shù)研發(fā)、汽車維修、汽車營銷等多個(gè)領(lǐng)域。

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